JobRad

JobRad® bei Fresenius Medical Care

Fresenius Medical Care bietet JobRad® als Benefit an. So können Sie Ihr Traumrad ganz einfach leasen, sind optimal abgesichert und sparen dabei sogar Kosten.

Nutzen Sie jetzt unser Angebot, profitieren Sie von den attraktiven Vorteilen und registrieren sich im JobRad Portal.

JobRad® nochmal kurz erklärt:

Fresenius Medical Care least das JobRad® für Sie und Sie fahren es, wann immer Sie möchten: zur Arbeit, im Alltag, im Urlaub oder beim Sport. Die monatlichen Raten werden über einen Zeitraum von 36 Monaten automatisch von Ihrem Bruttogehalt einbehalten. Dank Gehaltsumwandlung, steuerlicher Förderung und einem monatlichen Arbeitgeberzuschuss von 5,00 EUR sparen Sie bis zu 40 % gegenüber dem Direktkauf.

Für eine individuelle Berechnung nutzen Sie am besten den JobRad®-Leasing-Rechner im meinJobRad®-Portal oder wenden sich direkt an Ihre Steuerberater.

Ihre Vorteile auf einen Blick

Flexibel & mobil
Tun Sie aktiv etwas für Gesundheit und Umwelt und genießen Sie mehr Work-Life-Balance auf Ihrem Lieblingsbike.

Happy mit dem Traumrad
Egal, welche Marke oder welcher Radtyp – jedes Rad kann ein JobRad sein. Entdecken Sie das riesige Angebot bei rund 6.800 JobRad®-Fachhandelspartner bundesweit oder in einem der zahlreichen Onlineshops.

Clever gespart
Bis zu 40 % gegenüber dem Direktkauf! So werden auch Premium-Räder erschwinglich. Zusätzlich profitieren Sie von einem monatlichen Arbeitgeberzuschuss von 5,00 EUR.

Auf Nummer sicher
Unbeschwert unterwegs dank Vollkaskoversicherung inklusive Mobilitätsgarantie. Und damit jedes JobRad® immer optimal versorgt ist, gibt es individuelle Servicepakete: Inspektions- und Reparaturangebote von Basic bis Unlimited.

Heimvorteil
Auch Ihre Partner und Familienangehörigen dürfen das JobRad fahren, wenn sie in Ihrem Haushalt leben – der Versicherungsschutz greift auch dann für bis zu 2 JobRäder.

Sie möchten direkt starten? So geht's:

Vom Traumrad zum JobRad® in 3 Schritten:

  • Registrieren Sie sich einmalig im meinJobRad®-Portal.
  • Lassen Sie sich vor Ort oder online von einer der rund 6.800 JobRad®-Fachhandelspartner beraten.
  • Suchen Sie sich Ihr Wunschrad aus, beantragen Sie es im Portal und sichern Sie sich so die steuerliche Förderung!

Schon drei Jahre um – was passiert am Ende der Vertragslaufzeit?

Nach drei Jahren endet die Vertragslaufzeit eines JobRads®. Dann können Sie entscheiden, ob Sie das Rad übernehmen oder zurückgeben möchten.

Step-by-step:

  • Etwa 6 Wochen vor Ende der Vertragslaufzeit informiert Sie JobRad® über den weiteren Ablauf. Ein Kaufangebot ist hier jedoch noch nicht enthalten.
  • Sie haben einen Service zu Ihrem JobRad® gebucht und noch nicht alle Leistungen in Anspruch genommen? Dann vereinbaren Sie noch schnell einen Termin bei einer JobRad®-Fachhandelspartner in Ihrer Nähe.
  • Etwa 3 Wochen vor Ende der Vertragslaufzeit erhalten Sie von JobRad® Informationen zu einem möglichen Kauf Ihres JobRads®. Sie entscheiden entsprechend Ihrer aktuellen Situation und Ihren Präferenzen.
  • Unabhängig davon können Sie sich auch schon nach einem neuen Bike für ein Folgeleasing umschauen. Bei Fresenius Medical Care haben Sie sogar die Möglichkeit, bis zu zwei JobRäder gleichzeitig zu beziehen. Lassen Sie sich einfach schon einmal im Fachhandel inspirieren.

Teilnahmeberechtigung

Teilnahmeberechtigt sind alle Mitarbeitenden, die seit mindestens 6 Monaten im Unternehmen sind und voraussichtlich noch mindestens 36 Monate beschäftigt bleiben. Mitarbeitende mit tariflichem Gehalt (ohne Zulagen oder Boni) können das JobRad über den tariflichen Zukunftsbetrag 2027 beziehen.

Sie haben noch Fragen?

Im meinJobRad®-Portal finden Sie viele interessante Informationen und Tipps rund um die Themen Ersparnis und Services. Außerdem können Sie sich dort auch zum kostenfreien Web-Seminar JobRad® Go! anmelden, um alle Informationen aus erster Hand zu erhalten.

Das Support-Team von JobRad® ist für Sie da: von Montag bis Freitag per Telefon (0761 205515-900) und per E-Mail (support@jobrad.org). Bei allgemeinen Fragen, wenden Sie sich über ein Ticket an askHR