Ihre Altersvorsorge bei Fresenius Medical Care
Welche Altersversorgung gilt für mich? Mit wenigen Klicks finden Sie es raus.
Ihr Eintrittsdatum bei Fresenius Medical Care
Waren Sie bei Ihrem Eintritt 55 Jahre oder älter?
Ihre betriebliche Altersvorsorge von Fresenius Medical Care
Die Ergebnisse beruhen auf den von Ihnen gemachten Eingaben und bieten einen vereinfachten Überblick über die betriebliche Altersvorsorge bei Fresenius Medical Care. Rechtsverbindlich sind ausschließlich die für Sie gültigen Gesamtbetriebsvereinbarungen sowie entsprechende einzelvertragliche Regelungen.
Disclaimer/Datenschutz
Überblick
So einfach. Einfach so.
Um das Thema Altersversorgung kann man sich nie früh genug kümmern. Umso besser, wenn man mit seinem Arbeitgeber einen starken Partner für die Absicherung seines Ruhestands an seiner Seite weiß.
Teilnahmevoraussetzungen
Bei Fresenius Medical Care (FME) gibt es unterschiedliche Systeme für die betriebliche Altersversorgung:
FME Betriebsrente für Eintritte vor dem 1.1.2020
FME Vorsorge für Eintritte ab dem 1.1.2020
Um Anspruch auf die Betriebsrente zu haben, müssen Sie drei Voraussetzungen erfüllen:
- Sie stehen in einem festen Beschäftigungsverhältnis mit einem der teilnehmenden FME-Unternehmen.
- Ihr Eintrittsdatum bei FME oder bei einer Fresenius-Gesellschaft liegt vor dem 1. Januar 2020. Für später eingetretene Beschäftigte gelten gesonderte Regelungen für die betriebliche Altersversorgung. Mehr Informationen dazu finden sie hier.
- Bei Eintritt vor dem 1. Januar 2018 dürfen Sie zu diesem Zeitpunkt das 55. Lebensjahr noch nicht vollendet haben.
Eine Anmeldung oder ein Teilnahmeantrag sind nicht notwendig - die Teilnahme erfolgt automatisch.
Das Wichtigste im Überblick
Lebenslang
Die Betriebsrente funktioniert nach einem einfachen Prinzip: Sie gehen in den Ruhestand - Sie bekommen eine lebenslange Betriebsrente, die auf Basis einer Rentenformel kalkuliert wird.
Je länger, umso mehr
Je länger Sie bei Fresenius Medical Care arbeiten, desto höher fällt die Betriebsrente aus. So einfach ist das.
Arbeitgeberfinanziert
Sie selbst müssen keine eigenen Beiträge leisten. Die Betriebsrente ist vollkommen arbeitgeberfinanziert. Wenn Sie selbst vorsorgen möchten, können Sie dies über die Direktversicherung machen.
Risikoleistungen inklusive
Die Betriebsrente ist mehr als eine reine Altersversorgung. Schon während des Arbeitslebens sind Sie und Ihre Familie im Invaliditäts- oder Todesfall zusätzlich abgesichert.
Verwaltung und Abrechnung der betrieblichen Altersversorgung
Bei Fragen zu Ihren Ansprüchen aus der Versorgungsordnung 1988/2016 und/oder der Entgeltumwandlung 2002, den Leistungsnachweisen, Rentenanträgen, Rentenberechnungen oder der künftigen Rentenabrechnung stehen Ihnen Ihre Ansprechpartner bei Mercer von Montag bis Freitag (außer an bundeseinheitlichen Feiertagen) in der Zeit von 09:00 bis 17:00 Uhr gerne zur Verfügung:
Serviceline Mercer
Telefon: +49 69 867902 233
E-Mail: serviceline-FME@mercer.com
Bitte senden Sie künftig alle Unterlagen, die Ihre Firmenrente betreffen (z.B. Rentenantrag), an:
serviceline-FME@mercer.com
oder
Mercer Deutschland GmbH
Serviceteam FME
Postfach 27 01 41
01171 Dresden
Weitere Informationen zur Übertragung der Verwaltung und Abrechnung der betrieblichen Altersversorgung
auf die Mercer Deutschland GmbH finden Sie hier.